پرداخت بموقع حقوق و بیمه تکمیلی بازنشستگان، در اولویت صندوق بازنشستگی کشوری
به گزارش ال مور سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری ضمن اشاره به دو مساله «بیمه تکمیلی بازنشستگان» و «پرداخت بموقع حقوق» اظهار داشت: این دو مبحث اولویت کاری صندوق است و تلاش خواهد شد چاره ای برای رفع دغدغه بازنشستگان فراهم گردد.
به گزارش ال مور به نقل از ایسنا، محمد اسکندری در اولین نشست خود با مدیران و اعضای کانون های بازنشستگی استان تهران و ۳۰ استان دیگر که به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد، با تکیه بر این که حفظ منزلت این بزرگان موی سپید کشور بر ما واجب و لازم است، اظهار داشت: در بعضی مواردی که عزیزان مطالبه ویژه ای دارند ما در حد مقدور با جدیت و فوریت آنرا پیگیری و اجرایی می نماییم. بعنوان مثال، «کارت حقوقی عکس دار» برای بازنشستگان کاملا اختیاری بوده و اگر فردی علاقه به دریافت کارت جدید ندارد نیازی به آن نخواهد داشت.
وی با قدردانی از تلاش ها و خدمات مدیرعامل پیشین صندوق بازنشستگی کشوری، خاطرنشان کرد: کارهای خوبی هم در دوره قبل انجام شده و رویکرد و نگاه ما هم بهبود بیشتر شرایط کنونی به شکلی است که مزیت های جدیدی برای بازنشستگان فعلی و آینده این صندوق ایجاد شود.
اسکندری تصریح کرد: در هر شرایطی باید به «آیندگان» دقت کنیم و این مهم را در تصمیم گیری و اقدام در شرایط کنونی مدنظر قرار دهیم کما این که خیلی از معضلات کشور چون کمبود آب و برق یا شرایط زیست محیطی محصول عدم توجه گذشتگان به آینده بوده است.
دائمی شدن همسان سازی را با کمک مجلس و دولت پیگیری می کنیم
اسکندری به مهم ترین دغدغه بازنشستگان و مدیران کانون های بازنشستگی سراسر کشور یعنی «لایحه دائمی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری» اشاره نمود و اظهار داشت: توجه اصولی به این درخواست بازنشستگان ضروری می باشد. متاسفانه در دوره ای، و در حالیکه درآمدهای پیشبینی شده در بودجه محقق نشد و دولت هم برخلاف مصوبات مجلس، با اقداماتی مانع تحقق درآمدهای بودجه ۱۴۰۰ شد، بار مالی زیادی هم به بودجه تحمیل شد و این در حالی بود که این مهم بیشتر از هفت و نیم سال معطل مانده بود و اگر این اقدام از همان ابتدای دولت انجام شده بود، و در کنار آن به منابع پرداخت این مهم توجه شده بود، این رویکرد به تشدید کسری بودجه و به دنبال آن تورم موجود منجر نمی شد که اثر متناسب سازی را با کوچک کردن سفره بازنشستگان از بین ببرد.
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری خاطرنشان کرد: اتفاقات خوبی برای افزایش حقوق بازنشستگان در سال های اخیر افتاده و حقوق های کمتر از یک و نیم میلیون تومان افزایش قابل بهتری یافته است اما شرایط تورمی در کشور که به علت تصمیم های سریع و بعضاً سیاسی اتفاق افتاد، این افزایش ها را در عمل بی اثر کرد.
اسکندری اظهار داشت: برای تعیین تکلیف این لایحه که یکی از دغدغه های عزیزان بازنشسته است، رایزنی با نمایندگان مجلس و مسؤلان دولت را با مشارکت خود بازنشستگان در دستور کار قرار می دهم و به این مهم توجه داریم که باید منابع آن در درآمدهای دولت در بودجه شناسایی شده و اختصاص پیدا کند.
وی پیگیری مطالبات صندوق بازنشستگی و بازنشستگان را در بودجه ۱۴۰۱ و برنامه هفتم توسعه ضروری خواند و بیان نمود: تلاش می نماییم تا در این رایزنی ها به دنبال افزایش درآمدها و ثروت صندوق و وصول مطالبات و همینطور تعیین سازوکارهایی برای بهبود شرایط بازنشستگان و معیشت آنها به صورت عملی باشیم.
وی با اشاره به اینکه «برخی از طرح های اجرا شده، مورد استفاده بخشی از جامعه بازنشستگان و وظیفه بگیران زیرپوشش صندوق قرار دارد، بخصوص این که این طرح ها اختیاری است» اظهار نمود: روش ما در این گونه موارد بهبود امور و ارتقا، تنوع و توسعه کار است، اما اگر طرحی مورد استفاده عده ای از عزیزان بازنشسته قرار گرفته و از آن رضایت نسبی وجود دارد، حذف یا لغو آن خوشایند و مطلوب نخواهد بود.
اسکندری خلاء قانونی برای تعیین تکلیف مجمع عالی بازنشستگان و کانون های بازنشستگی را قابل پیگیری دانست و اظهار داشت: من موافق هر نوع طرح و کار قانونی و ساختارمند هستم که به نظرم تشکیل مجمع عالی کانون های بازنشستگی برای ایجاد یک صدای واحد و تسهیل پیگیری و وصول مطالبات بازنشستگان عزیز همچون روش های قانونمند است که میتوان آنرا احیا کرد و من در این حوزه با مراجع ذیربط پیگیری لازم را انجام خواهم داد.
او با تکیه بر این که با افزایش قابلیتهای عرضه خدمات الکترونیکی، باید رجوع حضوری بازنشستگان زیر پوشش به مراکز تابعه و مدیریت های استانی به حداقل ممکن برسد اظهار داشت: تاکید من بر کاهش مراجعات حضوری به مراکز صندوق در سرتاسر کشور است که در بعضی مسائل این کار اتفاق افتاده و در مواردی که احتیاج به رجوع باشد و بازنشستگان ارجمند انتقادی بر آن دارند ساز و کار لازم برای به حداقل رساندن مراجعات در اولویت خواهد بود.
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری با عنایت به نکته بیان شده توسط یکی از حضارجلسه در مورد ضرورت سنجش موفقیت عملکرد برپایه کاهش گلایه های بازنشستگان، با اشاره به اینکه باید شاخص گلایه مندی بازنشستگان را سنجش و آنرا کاهش دهیم اضافه کرد: اگر این شاخص کاهش پیدا کند و رضایت ذینفعان افزایش یابد به مفهوم اثرگذاری عملکرد صندوق و موفقیت در اجرای تصمیم ها است، در غیر این صورت، فقط شعار داده و حرف زده ایم.
اسکندری حوزه خدمات اجتماعی، فرهنگی و رفاهی را در کنار حوزه اقتصادی دو بال صندوق بازنشستگی کشوری عنوان نمود و اظهار داشت: تصیم های ما باید بلندمدت باشد. باید به دنبال افزایش ثروت صندوق باشیم؛ چه از راه دریافت بودجه و وصول مطالبات از دولت و دستگاه ها و چه از راه اجرای پروژه های سودآور در حوزه اقتصادی. آنچه در این میان مهم می باشد کارآمدی و بهره وری و استفاده از مدیران کاربلدی است که به دنبال ثروت آفرینی برای صندوق و بازنشستگان باشند.
وی ضمن اشاره به دو مساله «بیمه تکمیلی بازنشستگان» و «پرداخت بموقع حقوق» اظهار داشت: این دو مبحث اولویت کاری صندوق است و تلاش خواهد شد چاره ای برای رفع دغدغه عزیزان بازنشسته فراهم گردد.
اسکندری استفاده از ظرفیت های بازنشستگان و کانون ها برای صندوق بازنشستگی را یک مزیت عنوان و بیان نمود: مدلی برای ارتباط نزدیک و مستقیم با بازنشستگان عزیز طراحی خواهیم کرد تا از مشورت و راهنمایی کارشناسی آنها در بهبود فرآیندها و حل مشکلات استفاده نماییم.
وی ضمن اشاره به دغدغه های معلمان بازنشسته اظهار داشت: معلم ها همواره از گروه های مظلوم جامعه بودند و به تبع آن بازنشستگان فرهنگی هم بعضاً مظلوم واقع شده اند. نگاه ما توجه بیشتر به گروه های مظلوم و صدمه پذیر جامعه است که خوشبختانه جزو سیاست های اصلی دولت سیزدهم و شخص رئیس جمهور است.
در این جلسه روسای کانون های بازنشستگی استان تهران و ۳۰ استان دیگر به صورت حضوری و وبیناری شرکت داشتند و به بیان مهم ترین دیدگاه ها، نقطه نظرات و مطالبات بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری پرداختند.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و اموربین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، پیگیری لایحه دائمی شدن همسان سازی حقوق، اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بهبود بیمه تکمیلی و پرداخت سریعتر هزینه های درمان، افزایش پوشش و خدمات بیمه تکمیلی، اجرای درست قوانین و مقررات در حوزه بازنشستگی، مشارکت بازنشستگان و کانون ها در تصمیم گیری ها و طرح های مهم صندوق، استفاده از توانایی بازنشستگان در نظارت بر عملکرد شرکت ها و بنگاه های اقتصادی، پرداخت معوقات گروه های استحقاقی، بهداشت و درمان و ایثارگری، پیگیری افزایش حقوق کارهای سخت و زیان آور و حق مناطق جنگی، پیگیری رتبه بندی آموزش و پرورش برای بازنشستگان، پیگیری اجرای رفاهیات نقدی و غیرنقدی دستگاههای اجرایی به بازنشستگان، رفع تبعیض حقوق بازنشستگان در دستگاههای مختلف، شفاف شدن امور صندوق بخصوص فیش و حکم حقوق، استخدام فرزندان بازنشستگان در شرکتهای تابعه و تعیین تکلیف سامانه ثبت نام فرزندان، افزایش تعداد و سقف تسهیلات ضروری، ازدواج فرزندان و غیره، تعیین زمان مشخص برای پرداخت حقوق بازنشستگان، پرداخت بموقع کسور، حذف تصمیم های غیرکارشناسی و توجه به کرامت و منزلت بازنشستگان در طرح های مختلف، بهبود و توسعه سفر و گردشگری، تعیین تکلیف بیمه عمر و حوادث، حق اولاد و عائله مندی و ادامه یافتن نشست های منظم با کانون های بازنشستگی از مهم ترین انتظارات و دغدغه های بازنشستگان حاضر در این جلسه بود.
منبع: ال مور
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران عزیز ال مور در مورد این پست